Het aantal vacatures voor verpleegkundigen was nog nooit hoger, dat blijkt uit nieuwe info die Vlaams parlementslid Katrien Schryvers (cd&v) opvroeg. Dagelijks komen er 27 vacatures voor verpleegkundigen bij. Schryvers spreekt van een kantelmoment: “We moeten de trend omkeren met een bazooka aan maatregelen om niet alleen genoeg mensen te overtuigen om verpleegkundige te worden maar ook ervoor te zorgen dat we de verpleegkundigen die we hebben in de zorg kunnen houden en goed inzetten.
In 2024 kwamen er in totaal 58.567 vacatures binnen bij VDAB voor een job binnen de sectoren gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening. Dat waren 1.247 vacatures meer dan in 2023 en dus opnieuw een stijging, zo blijkt uit cijfers die Vlaams parlementslid Katrien Schryvers (cd&v) opvroeg. “Tijdens de coronajaren 2021 en 2022 werden er in totaal beduidend meer vacatures gemeld”, stelt Schryvers vast, “Nadien was er een daling, maar het aantal vacatures ligt nog steeds hoger dan voor corona. Met zo’n 160 nieuwe vacatures per dag is het duidelijk dat de nood aan werkkrachten binnen deze sectoren heel groot blijft.”
Vooral verpleegkundigen
Van die 160 nieuwe vacatures per dag waren er in 2024 telkens 27 voor verpleegkundigen. In 2023 ging het om 25 vacatures voor verpleegkundigen per dag, zo blijkt uit de gegevens die Schryvers verkreeg. Binnen de sectoren gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening blijft het aantal vacatures voor verpleegkundigen duidelijk toenemen. Met 10.023 aan VDAB gemelde vacatures stond deze job vorig jaar opnieuw met stip op nummer 1 van de meest gevraagde functies. In 2023 telde VDAB daarvoor 9.327 vacatures en in 2022 waren dat er 9.111. Op vijf jaar tijd, sinds 2019, is er sprake van een stijging met 53 procent. “De nood aan verpleegkundigen is ontzettend groot. Als je ziet dat er gemiddeld 27 vacatures per dag werden gemeld, dan besef je hoe enorm de uitdaging is om mensen warm te maken voor deze job”, aldus Schryvers.
Voor wat betreft het aantal ontvangen vacatures in 2024 staan op de tweede en derde ‘schoonmaker bij mensen thuis’ (5430 vacatures) en ‘opvoeder begeleider’ (5.424 vacatures), telkens met bijna de helft van het aantal vacatures als voor verpleegkundigen. Ook zorgkundigen zijn gegeerd. Daarvoor ontving VDAB vorig jaar 4.544 vacatures. Opvallend is ook de sterke daling over de jaren heen, en zeker sinds 2022, in de vraag naar schoonmakers bij mensen thuis.
Tabel: Top 10 van het de meest gevraagde jobs in de sectoren maatschappelijke dienstverlening en gezondheidszorg
|
Beroep
|
2019
|
2020
|
2021
|
2022
|
2023
|
2024
|
|
Verpleegkundige
|
6.553
|
6.587
|
8.140
|
9.111
|
9.327
|
10.023
|
|
Schoonmaker bij mensen thuis
|
16.388
|
11.727
|
9.196
|
5.086
|
4.862
|
5.430
|
|
Opvoeder begeleider
|
3.770
|
3.149
|
5.305
|
5.848
|
5.577
|
5.424
|
|
Zorgkundige
|
4.046
|
3.072
|
3.885
|
4.217
|
4.095
|
4.544
|
|
Begeleider kinderopvang
|
2.216
|
2.225
|
3.115
|
3.083
|
3.129
|
3.851
|
|
Verzorgende
|
1.943
|
1.714
|
2.543
|
2.805
|
1.638
|
3.003
|
|
Maatschappelijk werker
|
1.421
|
1.339
|
2.375
|
2.618
|
2.640
|
2.348
|
|
Schoonmaker van ruimten en lokalen
|
1.640
|
1.340
|
1.765
|
1.876
|
1.707
|
1.807
|
|
Polyvalent medewerker in zorginstellingen
|
1.024
|
1.236
|
1.255
|
1.772
|
1.598
|
1.459
|
|
Psycholoog
|
772
|
689
|
1.249
|
1.388
|
1.348
|
1.421
|
|
Totaal top 10
|
39.773
|
33.078
|
38.828
|
37.804
|
35.921
|
39.310
|
Provinciale verschillen
Met 16.044 vacatures in totaal telde de provincie Antwerpen het grootste aantal vacatures en meteen ook ruim een vierde (27,4%) van alle ontvangen vacatures in de sectoren gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening, zo blijkt nog uit de cijfers die Schryvers verkreeg. In deze provincie registreerde VDAB vorig jaar wel minder vacatures dan in 2023, net zoals in Limburg. In de andere provincies was er wel sprake van een stijging. De grootste stijging deed zich voor in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (+ 840 vacatures).
Tabel: Aantal ontvangen vacatures in de sectoren gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening
|
|
2019
|
2020
|
2021
|
2022
|
2023
|
2024
|
|
Antwerpen
|
|
|
17.996
|
18.546
|
16.670
|
16.044
|
|
Brussels HG
|
|
|
4.201
|
3.934
|
3.315
|
4.155
|
|
Buiten Vlaanderen en Brussels HG
|
|
|
584
|
633
|
307
|
144
|
|
Limburg
|
|
|
7.133
|
6.655
|
6.234
|
5.927
|
|
Oost-Vlaanderen
|
|
|
12.962
|
13.343
|
12.560
|
13.236
|
|
Vlaams-Brabant
|
|
|
7.824
|
8.537
|
8.360
|
8.834
|
|
West-Vlaanderen
|
|
|
10.410
|
9.767
|
9.874
|
10.227
|
|
Totaal
|
56.476
|
48.185
|
61.110
|
61.415
|
57.320
|
58.567
|
“Alles bij mekaar zij er elk jaar duizenden nieuwe werknemers nodig in de zorg- en welzijnssector om een antwoord te kunnen bieden op de vele vacatures. Zeker verpleegkundigen zijn veelgevraagd. Het blijft een enorme uitdaging vormen om alle plaatsen ingevuld te krijgen”, aldus Schryvers. “Om dat waar te maken is een bazooka aan maatregelen nodig. Er zijn al een aantal goede stappen gezet door de vorige minister van Welzijn Hilde Crevits, denk aan de Vlaamse zorgambassadeur, de wervingscampagnes en de website care-er.be”, zegt Schryvers. “Het is nu aan de huidige minister om dit verder op te nemen en werk te maken van de aantrekkelijkheid van de opleiding tot verpleegkundige, onder andere door een onkostenvergoeding te voorzien voor studenten tijdens hun werkstage in het vierde jaar. Daarnaast moet er een oplossing komen voor studenten die via VDAB een opleiding tot verpleegkundige die langer dan twee jaar duurt, maar die na twee jaar hun uitkering verliezen. Een systeem van werken en een opleiding volgen kan hier bijvoorbeeld een oplossing bieden. Niets doen is geen optie: we hebben echt elke werkkracht nodig.”
“Verpleegkundigen, mensen die zorg geven, dat is een prachtig beroep waar we als maatschappij alleen maar heel veel respect voor kunnen hebben. Ieder van ons heeft ooit nood aan zorg. Laat ons met z’n allen onze schouders zetten onder een positieve beeldvorming”, besluit Schryvers, “Tegelijkertijd moeten we meer oog hebben voor werkbaar werk in de zorg, want veel verpleegkundigen verlaten vroegtijdig de sector. Dat is natuurlijk bijzonder jammer. Mensen die in de zorg werken tevreden en gemotiveerd houden, moet prioriteit nummer één zijn. Ook moeten we kijken naar meer taakuitzuivering zodat wie opgeleid is als verpleegkundige ook echt kan focussen op verpleegkundig werk. Meer inzetten op ondersteunende profielen en administratieve vereenvoudiging zijn zeker belangrijke pistes om verpleegkundigen zo efficiënt mogelijk in te zetten.”
