Ruim een vierde van de vacatures binnen de sectoren gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening die VDAB vorig jaar ontving, ging over een job in de provincie Antwerpen. Zo blijkt uit cijfers die Vlaams parlementslid Katrien Schryvers opvroeg. Met stip op 1 staat de vraag naar verpleegkundigen, ook in onze provincie, zo stelt Schryvers vast. “Meer zelfs, in geen enkele andere provincie is de nood aan verpleegkundigen zo groot als in onze provincie. Van de 10.023 vacatures voor verpleegkundigen die VDAB in 2024 optekende, waren er maar liefst 3.519 of 35,1% in onze provincie. Dat zijn er omgerekend bijna 10 per dag!” Er zijn echt concrete maatregelen nodig om mensen te overtuigen om verpleegkundige te worden, maar ook ervoor te zorgen dat we de verpleegkundigen die we hebben in de zorg kunnen houden en goed inzetten”, zo herhaalt het parlementslid haar oproep.
De komende jaren zijn er duizenden nieuwe werknemers nodig in de socialprofitsector om een antwoord te kunnen bieden op de vele zorgvragen. Enerzijds omdat er veel 55-plussers actief zijn in de sector en die moeten, eens ze op pensioen gaan, vervangen worden. Anderzijds omdat de vergrijzing zorgt voor meer zorgnoden en voor een toename van de groep zorgvragers met een chronische en complexe pathologie.
1 op 4 jobs in de provincie Antwerpen
Eerder raakte bekend, op basis van cijfers die Vlaams parlementslid Katrien Schryvers had opgevraagd, dat VDAB vorig jaar maar liefst 58.567 vacatures ontving voor jobs in de gezondheidszorg of in de sector maatschappelijke dienstverlening. Meer dan een vierde van deze vacatures (27,4 procent) gaat over een job in de provincie Antwerpen, zo vernam Vlaams parlementslid Katrien Schryvers in antwoord op een nieuwe parlementaire vraag.
“5.382 vacatures in onze provincie representeren 31,1 procent of bijna een derde van alle vacatures die VDAB vorig jaar ontving binnen de sector gezondheidszorg”, vult Schryvers aan, “Voor wat betreft de sector maatschappelijke dienstverlening is een vierde van de jobaanbiedingen te vinden in provincie Antwerpen.”
|
Sector
|
Totaal aantal
vacatures VDAB
|
Aantal vacatures
provincie Antwerpen
|
|
Gezondheidszorg
|
17.290
|
5.382
|
31,13%
|
|
Maatschappelijke dienstverlening
|
41.277
|
10.662
|
25,83%
|
|
Totaal
|
58.567
|
16.044
|
27,39%
|
Gezocht: 10 verpleegkundigen per dag
Net als elders in Vlaanderen staan de verpleegkundigen met stip bovenaan het lijstje van gezochte profielen. Voor heel Vlaanderen ontving VDAB in 2024 dagelijks gemiddeld 27 vacatures voor verpleegkundige bij, zo bleek al uit de cijfers van Schryvers.
In de provincie Antwerpen plaatsten de zorgaanbieders vorig jaar in totaal 3.519 vacatures voor een verpleegkundige. Dat is ruim een derde (35,1 procent) van het aantal vacatures voor verpleegkundigen dat VDAB in 2024 voor heel Vlaanderen ontving, zo blijkt nog uit de cijfers die Schryvers opvroeg. “Dat wil zeggen dat van de 27 vacatures voor verpleegkundige die VDAB per dag ontving, er maar liefst bijna 10 een job boden in provincie Antwerpen”, zegt Schryvers, “Waar onze provincie in 2024 ruim een kwart (27,39%) van het totale aantal vacatures in de sectoren gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening ontving, overstijgt het aandeel vacatures voor verpleegkundigen met 35,1% dit cijfer ruimschoots. De zoektocht naar verpleegkundigen, die overal groot is, is in onze provincie dus nog groter dan in de andere provincies,”, leid Schryvers af uit de cijfers die ze bekwam. “ Met 6,5 nieuwe vacatures voor verpleegkundige per dag was de vraag in de provincie Oost-Vlaanderen het tweede hoogst. Samen waren de provincies Antwerpen en Oost-Vlaanderen goed voor ruim de helft van het totaal aantal vacatures. In de andere provincies is de vraag in verhouding lager, al is dat zeer relatief. Het tekort is overal prangend, en het blijft overal een enorme uitdaging om al de plaatsen ingevuld te krijgen.”
Tabel: Aantal vacatures dat VDAB ontving in 2024, per functie en per provincie
|
|
Verpleegkundige
|
Opvoeder begeleider
|
Zorgkundige
|
|
Antwerpen
|
3519
|
35,11%
|
1640
|
30,24%
|
1439
|
31,67%
|
|
Limburg
|
802
|
8,00%
|
674
|
12,43%
|
405
|
8,91%
|
|
Oost-Vlaanderen
|
2387
|
23,82%
|
1328
|
24,48%
|
1154
|
25,40%
|
|
Vlaams-Brabant
|
1440
|
14,37%
|
678
|
12,50%
|
532
|
11,71%
|
|
West-Vlaanderen
|
1510
|
15,07%
|
716
|
13,20%
|
868
|
19,10%
|
|
Brussels Hoofdstedelijk Gewest
|
364
|
3,63%
|
344
|
6,34%
|
124
|
2,73%
|
|
Buiten Vlaanderen en BHG
|
1
|
0,01%
|
44
|
0,81%
|
22
|
0,48%
|
|
Totaal VDAB
|
10.023
|
|
5.424
|
|
4.544
|
|
“Niet enkel de zoektocht naar verpleegkundigen is groot”, gaat Schryvers verder, “Ook naar andere functies in de zorg- en welzijnssector is er veel vraag. Zo stonden op 2 en 3 van de meest gezochte profielen in provincie Antwerpen de functies van ‘opvoeder begeleider’ met in totaal 1.640 vacatures, goed voor 30,2% van het totaal aantal uitgeschreven vacatures voor deze functie in 2024, en ‘zorgkundige’ met in totaal 1.439 vacatures, goed voor 31,7% van het totaal aantal uitgeschreven vacatures voor deze functie in 2024.
Concrete maatregelen nodig
“Er zijn in het verleden onder de cd&v-ministers voor Welzijn al verschillende goede stappen gezet om mensen toe te leiden naar een job in de sectoren zorg en gezondheid en maatschappelijke dienstverlening. Denk aan de Vlaamse zorgambassadeur, de wervingscampagnes en de website care-er.be”, zegt Schryvers. “Het is nu aan de huidige minister om dit verder op te nemen en werk te maken van de aantrekkelijkheid van de opleiding tot verpleegkundige.”
“Verpleegkundigen, mensen die zorg geven, dat is een prachtig beroep waar we als maatschappij alleen maar heel veel respect voor kunnen hebben. Ieder van ons heeft ooit nood aan zorg. Laat ons met z’n allen onze schouders zetten onder een positieve beeldvorming”, benadrukt Schryvers verder, “Tegelijkertijd moeten we meer oog hebben voor werkbaar werk in de zorg, want veel verpleegkundigen verlaten vroegtijdig de sector. Dat is natuurlijk bijzonder jammer. Mensen die in de zorg werken tevreden en gemotiveerd houden, moet prioriteit nummer één zijn. Ook moeten we kijken naar meer taakuitzuivering zodat wie opgeleid is als verpleegkundige ook echt kan focussen op verpleegkundig werk. Meer inzetten op ondersteunende profielen en administratieve vereenvoudiging zijn zeker belangrijke pistes om verpleegkundigen zo efficiënt mogelijk in te zetten.”
